Шторы для офисарабочие места, экраны и управление светом

01Какие задачи должны решать шторы в офисе

Шторы в офисе должны помогать управлять дневным светом в конкретных рабочих сценариях. Для обычного места с монитором важно убрать мешающие лучи и отражения, не оставив сотрудника в неоправданно тёмной зоне. Для помещения в целом добавляются приватность, доступ к окнам, удобство управления и возможность обслуживания.

Начните с того, кто и как использует пространство. Работают ли здесь преимущественно с экраном, читают документы, рассматривают образцы материалов, принимают посетителей? Есть ли фиксированные места или сотрудники каждый день садятся за разные столы? Ответы влияют на компоновку защиты сильнее, чем общее пожелание «сделать офисные рулонные шторы».

Универсальный выбор по стороне света слишком груб. Соседнее здание, козырёк, деревья и положение столов меняют условия у одного фасада. Важно наблюдать фактическую картину в рабочие часы. OSHA в рекомендациях по компьютерным местам рассматривает совместно окна, светильники, положение мониторов и шторы, а не назначает один материал решением любой проблемы. OSHA

Разделите задачи на четыре группы. Первая — свет на рабочем месте: убрать помеху и сохранить возможность читать документы. Вторая — видимость: требуется ли обзор наружу и закрытость вечером. Третья — управление: кто и с какого места изменяет положение защиты. Четвёртая — эксплуатация: как открываются створки, снимаются изделия и выполняется уход.

Перегрев и затемнение для презентаций добавляют как самостоятельные требования. Материал, удобный для экрана компьютера, не обязательно обеспечивает нужный режим проектора. И ткань с малым светопропусканием сама по себе не доказывает определённого уменьшения солнечных теплопоступлений. Полный разбор тепловой защиты и оснащения переговорной не стоит подменять общим выбором офисной ткани.

Не обещайте по результатам покупки снижение утомляемости на определённый процент или рост продуктивности. В просмотренном обзоре Alumdevelop такие числовые заявления сопровождаются общими ссылками на организации и журналы без достаточного описания конкретной проверки. Они не используются здесь как характеристика изделия. Для заказа полезнее наблюдаемый критерий: например, отсутствие мешающего отражения на согласованном рабочем месте. Alumdevelop

Практический ориентир: сформулируйте задание не как покупку одинаковых изделий на все окна, а как управление светом для набора рабочих зон. Единый внешний вид можно сохранить отдельно. Это помогает не путать красивую фасадную линию с одинаковым режимом для сотрудников, которые сидят в разных условиях.

02Как найти источник бликов до выбора ткани

Источник бликов ищут с обычного положения сотрудника, при работающем экране и характерном освещении. Необходимость закрыть окно подтверждается только тогда, когда помеха действительно приходит от него. Отражение потолочного светильника и прямой луч через стекло требуют разных действий, хотя оба могут выглядеть как «монитор бликует».

Разделите три разных ситуации

Отражение на экране. На мониторе видны светильник, окно или светлая поверхность, которые мешают читать изображение. Здесь проверяют путь отражения и взаимное положение источника и экрана. Иногда требуется перестановка или изменение светильника, а не более плотная ткань.

Яркий источник в поле зрения. Окно может находиться перед сотрудником рядом с монитором или за ним по направлению взгляда. На самом экране выраженного отражения нет, но работа на его фоне неудобна. В такой ситуации нельзя оценивать результат только по отсутствию блика на тёмном экране.

Прямой солнечный луч. Свет попадает на стол, руки, документы или дисплей. Даже если монитор матовый, яркое пятно остаётся отдельной помехой. Проверьте время появления и путь луча; может понадобиться закрывать только определённый участок окна, а не всю стену.

OSHA отдельно описывает яркие источники за экраном по линии взгляда, отражения на дисплее и отражающие поверхности вокруг. Канадский центр охраны труда CCOHS также различает прямую и отражённую слепящую яркость. Эти материалы полезны как практическая классификация, но не являются российскими нормативами освещения. OSHA · CCOHS

Проведите простую проверку источника

Сядьте на рабочее место, не меняя привычную посадку. Отметьте, где видна помеха. Затем временно измените только один фактор: положение шторы, угол экрана или состояние конкретного светильника, если такая проверка разрешена ответственным за помещение. Сравните результат и верните исходные условия перед следующим шагом. Не нужно одновременно выключать весь свет и полностью закрывать окна — тогда причина останется неясной.

В чек-листе HSE предлагается использовать зеркало перед экраном, чтобы определить, откуда приходят отражения. Можно также проверить, меняется ли помеха при небольшом перемещении экрана. Это качественная диагностика источника, не измерение показателя ослеплённости и не подтверждение соответствия рабочего места требованиям. Если причина сложная, нужна профильная оценка. HSE, DSE Workstation Checklist

Запишите наблюдение предметно: «утром отражается левое окно», «после обеда луч на столе», «при закрытых шторах остаётся отражение светильника». Такая запись полезнее жалобы «слишком светло». Для общего офиса добавьте обозначение стола и направление взгляда, чтобы не переносить результат одного места на все остальные.

Почему одного измерения на столе недостаточно

Освещённость поверхности в люксах показывает свет, падающий на неё, но не описывает сама по себе яркое окно в поле зрения или конкретное отражение. CCOHS рассматривает проверку освещённости, контраста и бликов как разные части обследования. Поэтому фраза «на столе достаточно света» не отвечает на вопрос, удобно ли смотреть в монитор. CCOHS

Обратная ошибка — убрать помеху полным затемнением и не проверить документы и окружающее пространство. После выбранного закрывания оцените всю рабочую задачу. Нужный уровень и качество искусственного света проверяют отдельно; штора не заменяет проект освещения.

03Как разделить окна на зоны, чтобы не затемнять весь офис

Окна разделяют на управляемые зоны по одинаковым задачам и условиям, а не только по одинаковой ширине проёмов. Если один сотрудник защищается от солнца, это не должно автоматически лишать дневного света весь остальной офис. Но чрезмерное дробление без понятного управления тоже может оказаться неудобным.

Сначала нанесите на план окна, столы, направление взгляда, светильники и участки, где наблюдается помеха. Затем сгруппируйте места, которым в одно время действительно нужен одинаковый режим. Граница зоны может совпадать с оконной секцией, но не обязана совпадать с рядом столов или административным подразделением.

Рекомендации HSE включают возможность пользователя регулировать свет шторами и выключателями. В системах автоматизации Somfy также предусмотрено управление отдельными фасадными зонами и локальными командами. Это подтверждает сам принцип дифференцированного управления; количество и состав зон конкретного офиса требуют отдельного проекта. HSE · Somfy

Пример логики зон без универсальной раскладки

Представим условный офис: часть столов стоит у витража, другая — в глубине, у торца есть место для чтения бумажных документов. Это не проект ARMANDI и не результат натурного испытания. Схема ниже показывает вопросы к распределению управления, а не готовые размеры или набор оборудования.

Не нужно по этой таблице автоматически делать пять каналов управления. Иногда задачи решаются меньшим числом устройств; иногда требуются дополнительные участки. Правильное число подтверждают планом, габаритами изделий и проверкой сценариев.

Частично опущенная обычная рулонная штора закрывает верхнюю часть своего проёма, но не является произвольной регулируемой заслонкой по всей высоте. Если нужно закрывать иной участок, это требование сообщают до выбора системы. Например, для приватности у нижней части окна может потребоваться другая конструкция, а не привычная рулонная модель по умолчанию.

У двух соседних сотрудников предпочтения могут расходиться. Зафиксируйте, кто меняет положение общего изделия и что происходит, если одному нужен свет, а другому мешает луч. Иногда достаточно переставить экран; иногда полезно разделение секций. Централизованный пульт не решает этот конфликт сам по себе — нужен согласованный способ пользоваться системой.

04Какие модели сравнивать для рабочих мест

Для рабочих мест сравнивают модели по способу регулирования света, совместимости с окном и удобству эксплуатации. Рулонные шторы, жалюзи, плиссе и портьеры не образуют универсального рейтинга «лучше — хуже». Материал и конструкция должны вместе выполнять заданный режим.

Ассортимент этих моделей для офисов представлен на страницах профильных исполнителей, в том числе ARMANDI. Таблица — функциональная схема сравнения, не паспорт любой системы. Направление движения, размеры и допустимый способ установки нужно уточнять у выбранного производителя. ARMANDI, офисные шторы · Солнцезащитные технологии

Рулонная система удобна для обсуждения отдельных оконных секций и постоянного полотна перед остеклением. Но «рулонная» не означает автоматически ни прозрачную, ни затемняющую, ни подходящую для экрана: это свойства выбранного материала и установки. Сравнивайте конкретные состояния, а не только аккуратный вид закрытого окна.

Поворотные ламели дают ещё один способ регулирования, но рабочий угол нужно проверить с места сотрудника. Положение, красивое с прохода, может оставлять мешающие световые участки. Не следует назначать горизонтальные или вертикальные ламели только по компасу без примерки к планировке.

Портьеры могут быть уместны в кабинете, приёмной или спокойной общей зоне. Оцените место для собранного текстиля и доступ к карнизу. Большая тканевая плоскость не гарантирует акустической изоляции и не решает конфиденциальность разговора сама по себе. Если такая задача есть, её проверяют отдельно, а не добавляют к преимуществам декоративной модели.

Для сочетания нескольких моделей назначьте роль каждой. Например, один слой может регулировать дневной свет, другой — закрывать обзор вечером. Не обещайте, что дополнительные слои автоматически улучшают все параметры: они могут усложнить движение, управление и обслуживание.

05Как читать характеристики ткани для работы с экранами

Ткань для работы с экранами выбирают по конкретному цвету, световым характеристикам и примерке на рабочем месте. Слова «screen», «антибликовая» и «офисная» не гарантируют одинакового результата на разных окнах. Процент открытой площади не заменяет светопропускание и не является готовой инструкцией выбора.

Открытая площадь и светопропускание — не одно число

OF, или openness factor, описывает открытую площадь экранной структуры. Видимое светопропускание, обозначаемое, например, Tv, относится к проходящему свету. Verosol отдельно предупреждает, что для бликов нужно учитывать полное светопропускание, а не только открытость: вклад даёт и свет, проходящий через материал и рассеивающийся им. Verosol

Показательный пример из документации Mermet: у SCREEN THERMIC S2 1%, цвет 0202 White, открытая площадь составляет 1%, а видимое светопропускание Tv — 19% в условиях таблицы. Это не универсальные значения для всех экранных тканей. Пример нужен, чтобы не читать обозначение «1%» как обещание пропускать ровно один процент видимого света. Mermet, техническая брошюра

Поэтому нельзя безусловно назначить для всех мониторов OF 1%, 3% или 5%. Уточните конкретный материал, расцветку и источник помехи. Даже документированное Tv не заменяет проверку в геометрии рабочего места: важны яркость окна, направление взгляда и положение экрана.

Цвет оценивают с обеих сторон

Светлая и тёмная поверхность могут давать разные световые свойства; выбирают не только корпоративный оттенок. В брошюре Mermet описана конструкция со светлой стороной к окну и более тёмной внутрь помещения. Это пример распределения функций между сторонами, а не правило навески любой двусторонней ткани. Рабочую сторону фиксируют по документации. Mermet

Не считайте тёмную ткань обязательной для офиса или светлую — всегда непригодной. Сравните образцы на просвет, обзор и светящуюся поверхность из рабочей позиции. Если цвет принципиален для интерьера, он входит в задание наряду со световыми требованиями; тогда исполнитель должен показать подходящее сочетание, а не просто ближайший оттенок.

Разделите свойства, которые не заменяют друг друга

Светопропускание помогает обсуждать дневной режим, солнечные показатели — тепловую задачу, УФ-характеристика — соответствующий диапазон излучения. Ни один из этих параметров сам по себе не подтверждает вечернюю приватность или отсутствие отражения потолочного светильника. Не переносите достоинства из одной строки паспорта на остальные задачи.

Для светонепроницаемого материала также проверяют конструкцию окна. Отсутствие просвета в ткани не означает отсутствие света мимо неё. Но офису с постоянной экранной работой не следует назначать максимальное затемнение без обоснования: после него всё равно нужен пригодный рабочий свет.

Сохраните артикул и код цвета выбранного образца. Если перед поставкой предлагают замену, повторно сравните существенные показатели и визуальный режим. Формулировка «та же ткань screen, только другого производителя» недостаточна для подтверждения равноценности.

06Как согласовать шторы, мониторы, мебель и светильники

Шторы согласуют с расположением экранов и освещением как единую рабочую среду. Если источник отражения остаётся внутри комнаты, замена оконной ткани может не убрать помеху. Сначала проверьте взаимное положение элементов, затем выбирайте необходимый уровень затенения.

Как исходный вариант рассмотрите поступление дневного света сбоку: окно не оказывается прямо перед глазами и не отражается непосредственно со стороны спины. OSHA рекомендует располагать плоскость экрана под прямым углом к окнам и источникам света, одновременно проверяя отражения. Это отправная геометрия, а не гарантия для любого углового остекления или нескольких мониторов. OSHA

Не разворачивайте монитор так, чтобы ради отсутствия блика сотруднику приходилось постоянно поворачивать корпус или голову. Изменение световой ситуации должно оставаться совместимым с нормальной организацией работы. Если перестановка затрагивает весь стол, её согласуют с ответственным за пространство, а не выполняют как случайную настройку в день монтажа.

Для двух и более экранов проверьте каждый. Положение, подходящее одному дисплею, может отражать окно на втором. То же относится к ноутбуку на мобильном месте: оцените предусмотренные варианты посадки и доступную настройку. Не переносите положительный результат настольного монитора на все устройства в комнате.

Местное освещение помогает отделить работу с бумагой от общего уровня света, но его тоже нужно направить без отражения в экран. OSHA и HSE рекомендуют учитывать настольные лампы вместе с окнами и потолочными источниками. Новая лампа не должна просто компенсировать полностью закрытый фасад и одновременно создавать другой блик. OSHA · HSE

Посмотрите на стол, стеклянные перегородки и глянцевые поверхности. CCOHS включает их в поиск отражённой помехи. Иногда наблюдаемая проблема связана не с прямым светом через ткань, а с отражающим предметом в комнате. Решение обсуждают по источнику, а не добавляют ещё один непрозрачный слой на окно. CCOHS

Не подменяйте проект освещения повышением яркости монитора до предела. В HSE регулировка яркости и контраста экрана рассматривается наряду с состоянием среды, а не вместо неё. Удобная настройка нужна, но она не делает несущественным яркий источник или неподходящий свет вокруг.

Часть проверок можно выполнить только после расстановки. HSE прямо указывает, что отражения и удобство нельзя полностью оценить до установки рабочего места. Поэтому при незавершённом офисе различайте предварительное согласование ткани и итоговую проверку с мебелью, экранами и обычным освещением. HSE

07Как организовать ручное управление и автоматику

Управление организуют так, чтобы нужное положение можно было получить в рабочее время без конфликта с соседями и без сложных действий. Выбор между ручной системой и приводом начинается с доступности, числа операций и распределения зон. Большое количество окон само по себе ещё не определяет подходящий сценарий.

Для ручного управления проверьте, где находится орган управления и кто до него добирается. Цепочка или шнур не должны становиться недоступными за столом и оборудованием. Уточните допустимые размеры, усилие и ограничения конкретного изделия; не назначайте универсальные значения по внешнему виду системы.

Для привода различайте отдельное изделие, группу и весь фасад. Сотруднику может быть нужна локальная коррекция, а администратору — общее действие после окончания работы. Эти команды не обязаны совпадать. У Somfy представлены фасадные и локальные решения; совместимость и приоритеты устанавливаются для определённой системы, а не автоматически для любого двигателя. Somfy

До выбора автоматики согласуйте вопросы: какие зоны объединены, кто имеет управление, как действует ручная команда и когда восстанавливается общий режим. Если сотрудник немного поднял полотно, не должно оставаться неизвестным, отменит ли автоматика его действие и в какой момент. Правило возврата нужно описать и проверить при настройке, а не оставлять неожиданностью.

Датчик освещённости или расписание не наблюдают сами по себе, какой блик появился на конкретном мониторе. Они дают системе входные данные и команды по выбранной логике. Поэтому автоматический сценарий проверяют на рабочих местах так же, как ручной. На странице Somfy есть примеры локальной коррекции и приоритета защитных команд; это подтверждает необходимость заранее определить взаимодействие команд. Somfy

Не нужно переносить настройки солнечного дня на все условия. Обсудите поведение при облачности, изменении часов работы и пустом помещении. Если сценарий вынуждает постоянно отменять закрывание, уточните причину: неподходящая зона, настройка или материал. Наличие приложения не является самостоятельным решением световой задачи.

Интеграцию с управлением здания передают профильному исполнителю. Потребуются совместимые компоненты, согласованная электроподготовка и определённая ответственность за настройку. В статье не назначаются кабели, напряжение и схема подключения. Отдельно спросите, как пользоваться системой при отсутствии сети или недоступности привычного пульта: допустимое поведение зависит от оборудования.

08Как учесть приватность и разные режимы офисных зон

Приватность и режимы офисных зон согласуют отдельно от отсутствия бликов. Материал, удобный для дневного обзора, не следует без проверки считать закрытым для взгляда вечером. И визуальная перегородка не означает акустическую конфиденциальность или защиту информации на экране.

Если окно выходит на соседний офис или улицу, проверьте видимость при обычном внутреннем освещении. Для screen в русскоязычном описании «Солнцезащитных технологий» отдельно отмечены видимые вечером силуэты. Это полезное предупреждение, но конкретную степень закрытости выбранного материала всё равно оценивают отдельно. При необходимости предусмотрите другой слой или иной режим. Солнцезащитные технологии, Screen

На стеклянной перегородке задайте точную цель: закрыть весь объём, определённый участок или вид на конкретный стол. Проверяйте её с реальных точек наблюдения. Не считайте полосу ткани достаточной защитой конфиденциальных данных только потому, что она скрывает часть человека. Для требований информационной безопасности нужны отдельные меры организации.

Для зоны приёма посетителей важны внешний вид, видимость сотрудников и возможность закрывания. Для кабинета руководителя могут быть нужны и рабочий дневной режим, и приватность. Это не означает, что кабинет должен всегда иметь тяжёлые портьеры, а приёмная — только прозрачный экран: назначение каждого слоя объясняют через действия.

В общей зоне с видеосвязью оцените свет на участнике и фон за ним. Яркое окно за человеком и отражение в его мониторе — разные ситуации. Проверку выполните в обычном приложении и месте, но не выдавайте настройку камеры за решение всего освещения. Для полноценной переговорной с проектором нужен отдельный сценарий затемнения, управления и оборудования.

Если рабочие места периодически меняют назначение, не пытайтесь заранее решить все будущие варианты одним максимальным затемнением. Согласуйте диапазон допустимых перестановок и моменты повторной проверки. Сохранённая схема зон поможет понять, что нужно изменить при новом расположении столов.

Наконец, разделите требования людей и оборудования. Одному месту нужен обзор, другому — отсутствие прямого света, третьему — закрытая перегородка. Прозрачное задание позволяет объяснить, почему в одной комнате предусмотрены разные изделия, не оправдывая их исключительно вкусом или статусом сотрудников.

09Что проверить по монтажу, уходу и документам

По монтажу проверяют совместимость системы с окном и основанием, по уходу — доступный способ обслуживания, по документам — подтверждение требуемых свойств выбранного изделия. Торговое название ткани не заменяет ни одну из этих проверок. Для действующего офиса важно также согласовать порядок работ без повреждения мебели и оборудования.

Перед заказом покажите установщику створки, ручки, подоконники, радиаторы, потолочные конструкции и предполагаемые места управления. Отдельно отметьте доступные зоны крепления. Размеры изделия, нагрузку и крепёж выбирают по документации конкретной системы и фактическому основанию; универсальный совет закрепить всё к потолочной отделке не подходит.

Проверьте доступ к окну в рабочих положениях полотна. Можно ли открыть предусмотренную створку, очистить стекло и снять изделие? Сохраните необходимые для оборудования и инженерных устройств доступы по согласованному решению. Если приходится отодвигать тяжёлую мебель ради каждого действия, это следует обсудить до установки.

Не принимайте обещание «не собирает пыль» как освобождение от ухода. Даже когда у материала заявлена специальная обработка, нужен документ с допустимым способом очистки. GINETEX различает разрешение домашней стирки и профессиональной обработки, а Verosol отдельно предупреждает об осторожности с металлизированной поверхностью. Эти сведения не означают, что любая рулонная ткань допускает стирку или одинаковые средства. GINETEX · Verosol

Передайте инструкцию тем, кто реально убирает офис. В ней должны быть понятны ограничения на влагу, трение и средства для конкретного изделия, а также порядок снятия, если он предусмотрен. Если обслуживание выполняет подрядчик, проверьте, что выбранная конструкция доступна его персоналу и не требует несогласованного демонтажа.

Пожарные характеристики проверяют по конкретному материалу и требованиям объекта. Нельзя считать все ткани screen негорючими или автоматически подходящими любому офису. В коммерческих обзорах встречаются такие обобщения, но открытая структура и назначение «для офиса» не являются протоколом испытаний. Состав требуемых документов уточняют с ответственными за объект; условия разных помещений не переносят автоматически друг на друга.

Та же граница действует для акустики и санитарных заявлений. Не добавляйте «гипоаллергенность», звукоизоляцию или подтверждённое улучшение самочувствия по одному виду ткани. Если свойство необходимо закупке, его формулируют отдельно и проверяют соответствующим документом. Статья не устанавливает нормативы освещённости и не заменяет оценку условий труда.

У действующего офиса отдельно согласуйте время и организацию монтажа: кто освобождает подоконники, обеспечивает доступ к креплениям, защищает рабочие поверхности и возвращает оборудование. Уточните, какие помещения можно временно вывести из использования и кто принимает участок после завершения. Если работы идут по очереди, обозначьте границы каждого этапа. Эти вопросы не заменяют технических мер безопасности, но позволяют не включать освобождение занятого рабочего места в незаметную обязанность установщика или сотрудника.

Для серии изделий полезна сквозная маркировка на плане, в ведомости и документах поставки. Укажите помещение, оконную секцию, материал и цвет, способ управления и предусмотренную группу. Это помогает отличать одинаковые снаружи изделия, если их размеры или настройки различаются. При последующей замене не придётся определять модель по фотографии. Если для согласования передают снимки рабочих мест, заранее уберите с экранов, досок и столов конфиденциальные сведения: исполнителю нужны геометрия и световая ситуация, а не содержание рабочих документов. Порядок доступа подрядчика и фотографирования согласуйте с ответственным сотрудником организации до обследования.

10Как заказать и принять решение: алгоритм и чек-лист

Заказ офисных штор начинается с карты рабочих задач, а заканчивается проверкой установленной системы на местах. Между ними нужны образцы, согласованная комплектация и понятное управление. При большом количестве однотипных окон полезно обсудить пробный участок, прежде чем распространять решение на весь офис.

Последовательность выбора

1. Соберите план и наблюдения. Покажите окна, столы, экраны, светильники и направление взгляда. Отметьте время и тип помехи, отделяя её от вопросов жары и приватности.
2. Проверьте источник. Сравните состояния окна и освещения, уточните возможность изменения положения рабочего места. Не назначайте ткань лечением отражения, которое приходит от потолка.
3. Определите управляемые зоны. Запишите, какие места должны менять режим совместно, а какие независимо. Проверьте конфликт соседних задач и доступ к управлению.
4. Сравните модели и конкретные материалы. Получите артикул, код цвета и подходящие световые данные. Оцените образцы из рабочей позиции, а не только в шоуруме или с прохода.
5. Согласуйте монтаж и эксплуатацию. Уточните размеры, крепление, движение створок, питание при необходимости, доступ и уход. Для специальных требований запросите документацию на выбранное изделие.
6. Проверьте пробное решение, если оно предусмотрено. Выберите характерное проблемное место, а не самое простое окно. После наблюдения подтвердите либо скорректируйте материал, границы зон и сценарии.
7. Зафиксируйте окончательную комплектацию и выполните проверку. Сохраните обозначения изделий, настройки, состав работ и инструкции. Проверьте соответствие договорённостям после установки рабочих мест и обычного света.

Если проблемный солнечный режим ещё не наступил, так и запишите: механическая проверка проведена, световой сценарий пока не наблюдался. Дальнейший порядок оценки и урегулирования вопросов согласуйте заранее. Не нужно объявлять изделие проверенным на вечернюю приватность днём или на летний луч при другой геометрии солнца.

Проверяемый чек-лист

Сметы сравнивайте по одинаковой ведомости: модели, материалы, зоны управления, крепление, электроподготовка, настройка и обслуживание. Не считайте более дешёвым предложение, в котором часть необходимого результата просто отсутствует. Для нескольких помещений отмечайте отличия, даже если внешне окна одинаковы.

При выборе исполнителя можно использовать рейтинг студий штор Москвы и Московской области и передать нескольким компаниям одинаковое задание. Рейтинг не подтверждает отсутствие бликов на ваших мониторах и не заменяет проверку конкретного изделия, документации и состава работ.